“Toen we ‘ineens’ de premie zagen halveren, heb ik me wel even achter mijn oren gekrabt…”

Dit was de reactie van een relatie van ons. Vaak valt er veel te besparen op de verzuimverzekering. Maar net als pensioen zijn verzuimverzekeringen niet het leukste onderwerp. Vaak verdiept de ondernemer zich er eenmaal in om vervolgens een verzekering te sluiten. Echter zo'n verzekering heeft ook onderhoud nodig. Zaken veranderen nu eenmaal. Heb je als bedrijf te maken met kort of lang verzuim? Is het meer of minder dan het gemiddelde in de branche? is er een goed verzuimprotocol? Allerlei ingrediënten die er voor kunnen zorgen dat er op de premie bespaard kan worden zonder concessies te hoeven doen op de kwaliteit van de dekking en of voorwaarden...dus laat je periodiek goed adviseren door een inkomensspecialist!

‘Eerder stoppen met werken na een gesprek met de pensioenvoorlichter!...’

Het is een cliché: je knippert met je ogen en je leven is voorbij. Nou ja, voorbij is het gelukkig nog niet, maar de jaren zijn omgevlogen. Ik weet nog als de dag van gister dat ik begon met mijn loopbaan. Mijn man (toen mijn vriend) studeerde nog. We hebben samen hard gewerkt, al jong een gezin gesticht en langzaam ons leven opgebouwd. Mijn man is vijf jaar ouder dan ik, en ook al denkt hij nog niet aan stoppen met werken: we willen het beide toch wat rustiger aan doen. Meer reizen en genieten nu het nog kan... Met nog een paar jaar werken voor de boeg was ik benieuwd hoe mijn inkomen er uit zou zien.  Er volgde een kennismakingsgesprek met de pensioenvoorlichter. ‘Wat wil je zelf? Hoe zie jij je toekomst het liefst?’, waren één van de eerste vragen die hij me stelde. Wat heerlijk, iemand die oprecht met je meedenkt. Hij heeft mij geholpen een beeld te schetsen van hoe mijn werkzaamheden er nu uitzien. En we hebben het gehad over hoe ik tegen de komende jaren aankijk. Het was fijn en vooral ook goed om daar over na te denken. Aan het eind van ons prettige gesprek heeft de pensioenvoorlichter verschillende scenario’s geschetst waar ik veel aan heb. Ik heb nu mijn financiële situatie helder en kan beslissingen nemen. Ik had het zelf niet kunnen bedenken maar het is gewoon mogelijk: ik ga nu van 4 dagen naar 2 dagen per week werken. En na twee jaar kan ik helemaal stoppen. Fantastisch dat dit kan! Ik ga er hopelijk nog heel erg lang lekker van genieten samen met mijn man. Collega’s die vragen hebben over hun pensioen kan ik zeker aanbevelen een gesprek te voeren met de pensioenvoorlichter. Het heeft mij veel inzicht gegeven

“Hoe moderniseer je een pensioenregeling voor 35 werknemers zonder onrust?…”

...dat was de vraag die wij kregen. Aanpassen van een pensioenregeling hoeft natuurlijk helemaal niet verkeerd te zijn. Alleen vinden werknemers (maar ook sommige werkgevers) de pensioenmaterie vaak te ingewikkeld om te kunnen begrijpen wat de aanpassingen nu zijn en of ze er op voor- of achteruit gaan. Onze adviseurs bereiden dit natuurlijk goed voor, zo vinden  er gesprekken plaats met de ondernemer/directeur, OR of personeelsvertegenwoordiging om een op maat gemaakte regeling aan te bieden. Hierbij worden de belangen van de werkgever én werknemer in het oog gehouden. De uitkomst wordt dan in een presentatie aan de werknemers uit de doeken gedaan. Maar steeds vaker doen wij dit in combinatie met pensioenvoorlichting. Één op één gesprekken waarbij alle pensioenhistorie van de werknemer wordt meegenomen in combinatie met de nieuwe regeling. Deze gesprekken worden bijzonder gewaardeerd en geeft een positieve draai aan de beleving van het pensioen en de werkgever!